Im letzten Jahr schien es noch, dass das Thema „Digital“ nur die Sache von Computernerds oder Unternehmensberatern sei. Etwas, das eines Tages, in ferner Zukunft, immer wichtiger werden könnte. Etwas, das derzeit für den Personaldienstleistungssektor wenig Relevanz hat. Zumindest nicht, wenn es mehr bedeutet als das Senden und Empfangen von E-Mails oder die Arbeit
Die aktuelle Situation durch die Corona Krise ist eine der größten Herausforderungen, die die Personalbranche jemals ausgesetzt war. Suzana Bernhard, Geschäftsführerin der DEKRA Arbeit Gruppe hatte bereits vor der Corona Krise, im Herbst 2019, beschlossen, alle administrativen Prozesse vollständig zu digitalisieren. Trotz der Corona-Krise hat sich nichts an diesem Plan geändert. Trotz digitaler Transformation ist es Suzana Bernhard wichtig, dass das persönliche Miteinander bei der DEKRA Arbeit Gruppe nicht
Im Interview mit der Personalwirtschaft geht Suzana Bernhard, Geschäftsführerin der DEKRA Arbeit Gruppe, auf die Entwicklung des Personalbedarfs ein.Seit 20 Jahren agiert die DEKRA Arbeit als vermittlungsorientierter Personaldienstleister, was sich durch eine sehr hohe Übernahmequote von Zeitarbeitnehmern in Kundenunternehmen abzeichnet. Viele Branchen und Unternehmen müssen sich immer wieder neuen Herausforderungen wie der Digitalisierung oder
20 Jahre DEKRA Arbeit Gruppe Operativer Start im Januar 2000 an zunächst drei nationalen Standorten Seit über 10 Jahren unter den Top10 der deutschen Personaldienstleister Mehr als 100 deutschlandweite sowie 40 internationale Standorte Rund 2.500 Kundenunternehmen und 20.000 Zeitarbeitnehmer weltweit Die DEKRA Arbeit GmbH, ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der DEKRA SE, feierte im Januar ihr
Die DEKRA Arbeit Gruppe gehört seit Jahren zu den erfolgsreichsten Personaldienstleistern in Deutschland, was auch im Jahr 2019 wieder durch zahlreiche Prämierungen und Gütesiegel - wie z.B. Deutschlands Kundenchampions oder Top-Personaldienstleister - eindrucksvoll untermauert wurde. Die jüngste Auszeichnung des Stuttgarter Tochterunternehmens der DEKRA SE geht allerdings nicht an das Unternehmen selbst, sondern an die
Die Anzahl der Menschen, die mit einem zeitlich befristeten Arbeitsvertrag in Deutschland angestellt sind, ist in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen. Derzeit muss davon ausgegangen werden, dass etwa drei Prozent der arbeitenden Bevölkerung in einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung nur auf Zeit angestellt ist. Das bedeutet, dass bereits zu Beginn des Arbeitsverhältnisses klar ist, dass dieses
55 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland erhalten mit der Novemberabrechnung ein Weihnachtsgeld, geht aus einer Online-Befragung des Internet-Portals Lohnspiegel.de hervor. Mit dabei: Alle Zeitarbeitnehmer, die nach dem iGZ-DGB-Tarifvertrag entlohnt werden. Der sieht neben dem Weihnachtsgeld auch noch ein zusätzliches Urlaubsgeld im Juni vor. Voraussetzung dafür ist, dass der Beschäftigte bereits seit sechs Monaten im
Viele Leiharbeiter verrichten einfache Hilfsjobs. Doch es gibt auch gefragte Spezialisten. Berufseinsteiger können erste Erfahrungen sammeln, müssen beim Gehalt aber Einbußen hinnehmen. Mit der Zeitarbeit Karriere machen. Manchmal heißt es Leiharbeit, manchmal heißt es Zeitarbeit. Das Vorurteil ist aber immer das gleiche: Hilfsjobs ohne Aussicht auf Karriere - sonst gibt es dort nichts. In
Die dritte Mindestlohnverordnung für die Pflegebranche ist im Bundesanzeiger veröffentlicht worden und tritt am 1. November in Kraft. Die ersten Lohnerhöhungen werden zum Jahreswechsel fällig. Ab dem 1. Januar 2018 steigt der Mindestlohn für die Beschäftigten der Pflegebranchen in Westdeutschland von 10,20 Euro auf 10,55 Euro (+ 3,4 Prozent). In Ostdeutschland sind dann statt
Immer wieder klagen Kliniken über Fachkräftemangel. Pfleger werden händeringend gesucht. Verstärkt wird dieser Trend, weil immer mehr Pfleger ihre Festanstellung kündigen, um als Leiharbeiter in Krankenhäusern eingesetzt zu werden. Auch die drei Kliniken in Schaumburg greifen auf Leiharbeiter zurück. LANDKREIS. Dienstpläne ohne Rückspracherecht, Pausen, die ausfallen, die immer weiter steigende Dokumentationspflicht: Der Druck auf
